PROGRESO.- A mes y medio de que finalice la administración municipal, trabajadores sindicalizados del Sistema Municipal de Agua Potable acusan al director de esa dependencia municipal, Canan Góngora Ortegón, retenerles dinero y que ofrece pagárselos con la condición de que acepten a los allegados del funcionario como trabajadores de base, aunque tienen sueldos elevados.
Según los inconformes, el director del Smapap quiere dejar como empleados con base a Isaac Tobías Ceballos, quien es jefe de operación de bombas; Rubén Hau Manzano, jefe de lecturistas; Juan Pablo Amacostas , jefe de nóminas; así como a Carlos Figueroa Dzul y Victor Ayuso, quienes perciben sueldos de entre $4,000 y $5,000 quincenales, contra los $2,000 que ganan los antiguos trabajadores
Un grupo de sindicalizados, encabezados por la secretaria general del Smapap Katy García Marrufo acudió al palacio municipal, en donde los inconformes se entrevistaron con Gelmy Bentata, directora de Gobernación, a quien le expusieron su queja y pidieron la intervención del Ayuntamiento para poner orden en el Smapap y que se les otorguen las prestaciones a que tienen derecho.
Expusieron que a los sindicalizados activos y jubilados les corresponden $760 mensuales en vales de despensa, pero sólo les otorgan $700, de modo que les deben $60; también solicitaron que se les pague en retroactivo los poco más de dos años que lleva la administración.
Les deben también un retroactivo anual de $2,117 y acordaron con el Smapap un pago mensual de $107, pero sólo les entregan $69.42, de modo que también solicitaron que se complete el pago que le corresponden a los 22 jubilados y 34 activos del sindicato.
A los 22 empleados que laboran en la operación de las bombas les deben 44 horas de arrastre que asciende a $180 (mensuales a cada uno), pero tampoco se les ha pagado el adeudo es de dos años.
Las gestiones las realiza la directiva sindical con Gelmy Bentata, explicaron los trabajadores entrevistados en los bajos del palacio municipal, pero la semana pasada el director los citó para llegar a un acuerdo y para su sorpresa, según expusieron, Canán Góngora les puso como condición que aceptaran como empleados de base a sus principales allegados que ahora ocupan cargos de jefes.
La propuesta del director del Smapap fue rechazada por los trabajadores sindicalizados en asamblea que realizaron en días pasados, de modo que acudieron al palacio municipal para exponer su queja.